El mercado inmobiliario en México está experimentando un cambio significativo con la creciente participación de las mujeres en la industria. Aunque históricamente ha sido un sector dominado por hombres, cada vez más mujeres están asumiendo roles clave en áreas como el desarrollo, la planificación urbana y la comercialización de bienes raíces, aportando una visión más sostenible e inclusiva. 

Según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), en el tercer trimestre de 2024, el 23.4% de los trabajadores en el sector de Servicios Inmobiliarios y de Alquiler de Bienes Muebles e Intangibles eran mujeres. Si bien la cifra sigue siendo baja, la tendencia apunta a un crecimiento constante, impulsado por mayores oportunidades de educación y capacitación. 

Educación: la clave para reducir la brecha

Uno de los principales factores que ha permitido la incursión de más mujeres en el sector es la educación. En los niveles bajos de escolaridad, su participación es casi nula, pero en aquellas con más de 13 años de estudios, la diferencia entre hombres y mujeres se reduce considerablemente. Esto demuestra que la formación profesional sigue siendo una herramienta fundamental para abrir puertas en la industria inmobiliaria.

Un liderazgo con impacto social

Empresas como Levy Holding han reconocido el valor de integrar a más mujeres en posiciones estratégicas, no solo desde una perspectiva de equidad, sino porque su visión aporta un impacto positivo en el desarrollo del sector. Alejandra Huerta, directora Comercial de la compañía, destaca la importancia de esta inclusión:

"El sector inmobiliario necesita más mujeres en liderazgo. Su enfoque en la planificación, la sensibilidad social y la sustentabilidad está generando un cambio real en la industria y en las comunidades”.

Las mujeres en bienes raíces están impulsando un nuevo estilo de liderazgo que prioriza la experiencia del usuario, el bienestar urbano y el desarrollo sostenible, factores que hoy son clave en la planeación de ciudades modernas. 

Así marcan diferencia las mujeres en el sector inmobiliario

Equidad salarial y desafíos pendientes

A diferencia de otros sectores donde la brecha salarial sigue siendo un reto, en el sector inmobiliario las mujeres que logran consolidarse obtienen ingresos equiparables a los de sus colegas hombres, lo que refleja un reconocimiento creciente de su talento y capacidades. 

Sin embargo, aún hay desafíos por superar, como la necesidad de ampliar las oportunidades de acceso a puestos de liderazgo y reducir los obstáculos que enfrentan en su desarrollo profesional. 

En el marco del Día Internacional de la Mujer, es fundamental seguir impulsando la participación femenina en bienes raíces. Su presencia no solo fortalece la industria, sino que contribuye a la creación de ciudades más inclusivas y alineadas con las necesidades de la sociedad actual.