La colaboración con de recursos humanos y/o servicios generales y los empleados, deberá hacerse regresando gradualmente, tomando en cuenta el tamaño de sus instalaciones.

Según destaca CBRE, la pandemia ha acelerado los cambios en cómo se realiza el trabajo, qué espera la fuerza laboral y el papel del lugar de trabajo.

El inventario disponible incrementó desde el 2020 al conjugarse la incorporación de nuevos proyectos con la llegada de la pandemia.

Aunque aún presenta niveles de sobreoferta, los especialistas ven expectativas de recuperación en los inicios o a mediados del 2022.

Algunos serán más rentables que otros y ello dependerá de la ubicación, características del inmueble y otras variables.

La operación se espera cierre a finales de este año, ya que se está a la espera de la aprobación de los accionistas de Columbia y al cumplimiento de otras condiciones de cierre habituales. 

Las empresas buscan opciones de oficinas flexibles en diferentes latitudes y no siempre en los corredores tradicionales; beneficiaría al Real Estate.

El coworking ahora mira a nuevos horizontes con tendencias tipo ‘city as a campus’ y diversas ubicaciones a lo largo de una ciudad, así como cambios en el modelo ‘hub and spoke’ que empezaron en EU durante 2020.

Disponibilidad de 24/7 los 365 días del año y flexibilidad de contratos, son lo que requieren actualmente profesionistas independendientes, pymes y startups.

Especialistas sugieren conformar equipos que incluyan a recursos humanos, ejecutivos, liderazgo, facility management, compras estratégicas y habilitar un canal de comunicación laboral.

El buscador más popular del mundo planea abrir el sitio de St. John’s Terminal en 550 Washington St. a mediados de 2023, ya que espera cerrar el acuerdo en el primer trimestre de 2022

Una red de espacios de trabajo flexibles amplia ofrece a los trabajadores menos desplazamientos e implica menor contaminación.

Por su parte, la demanda bruta en Monterrey durante el 3T21 fue de 30,000 metros cuadrados, 71% superior a la registrada el trimestre anterior.

De enero a septiembre, la contratación cayó 1.2%, con 239,350 m2, apenas superior a los 236,574 m2 del mismo periodo de 2020.

Tras dos años de crisis sanitaria, la disponibilidad del segmento aumentó y el precio de renta promedio llegó a lo más bajo.

Debido a la pérdida de empleos y el trabajo híbrido adoptado por las empresas mexicanas; la CDMX encabezaría el regreso. 

La proporción media de trabajadores en Suiza que realizan actividades en oficina pasó del 34% al 45% entre 2000 y 2019 y debería alcanzar el 60% en 2060, según el estudio Reuters

Según las perspectivas en Chile, Perú, Colombia, Brasil, Argentina, Tijuana, Monterrey y CDMX, el mercado demostró estar mucho más preparado para evolucionar hacia esquemas híbridos.

En México, antes de la pandemia solo 11% de las empresas se declaraban listas para trabajar de forma remota según el INEGI con datos a 2020.

La inversión sigue a la creación de una asociación estratégica exclusiva para crear nuevas ofertas para los propietarios y ocupantes de bienes raíces