En el contexto de ‘la nueva normalidad’ y con una lenta disminución en los contagios por COVID-19 en México, especialistas del sector inmobiliario indicaron que es importante pensar cuál es la manera en que los espacios de trabajo deben adaptarse. Sin embargo, aclararon que lograr que la gente regrese a las oficinas y lugares no es una tarea fácil y dependerá de cada compañía proponer sus soluciones.
Georgina Ochoa, directora de Emporio Proyección Inmobiliaria, enunció que es probable que la parte de renta de oficinas corporativas tenga que cambiar su esquema y compartir la misma área para dos o más empresas alternando días por mes. “Pequeños emprendedores seguirán arrendando casa habitación para vivir y trabajar”.
En tanto, Daniel Narváez, director de mercadotecnia y comunicación de Lamudi, refirió que las tendencias de coworking tendrán que adaptar sus espacios e interacción para ser considerados a ocuparse en la nueva normalidad. “Más allá de las medidas sanitarias, los espacios entre personas en espacios compartidos como comedor, elevadores, baños o salas de juntas, necesitarán un mayor control para tratar de mitigar el riesgo de contagio”.
Las oficinas como tal no desaparecerán, probablemente; aunque será cada vez más común un sistema híbrido que permita seguir haciendo Home Office y espacios corporativos mejor aprovechados, señaló la firma en un comunicado. Así, algunas medidas que se pueden considerar para elaborar una estrategia efectiva al regresar a las oficinas y lugares de trabajo son:
- Identificar todas las áreas y tareas con posible exposición al COVID-19 e incluir medidas de control para eliminar o reducir dichas exposiciones.
- Los empleados con síntomas deben notificar a su supervisor y quedarse en casa.
- Controles de salud al momento de entrar a la oficina.
- Redistribución de espacios.
- Capacitación para seguridad en el ambiente laboral.
- Uso de cubrebocas y mascarillas protectoras.
- Escalonar horarios.
- Y que solo regresen quienes tienen actividades esenciales en el centro de trabajo y no puedan trabajar a distancia.