En el marco del Día Internacional de la Mujer, Fibra Uno reafirma su compromiso con la creación de un entorno inclusivo y equitativo, impulsando políticas y acciones que promuevan la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres en todos los niveles de su organización.

Destacó el fideicomiso de inversión en bienes raíces (Fibra) avances en la participación femenina dentro del sector inmobiliario.

Con lo que respecta a la equidad salarial, en su caso ha logrado una reducción en la brecha salarial, manteniendo una diferencia de menos del 2% entre el salario de mujeres y hombres colaboradores.

Hoy en día, el 37% de las promociones internas han sido otorgadas a mujeres, quienes también ocupan el 39.5% de los puestos de liderazgo en la compañía.

Además, una proporción representativa de mujeres en la empresa trabaja en áreas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM), las cuales tradicionalmente son dominadas por hombres, lo que demuestra el esfuerzo de Fibra Uno por reducir las brechas de género en sectores clave.

Fibra Uno destacó la designación de Irma Adriana Gómez Cavazos como la primera consejera independiente en formar parte del comité técnico de su máximo órgano de gobierno, además de integrarse en los comités de nominaciones, compensaciones y auditorías.

Descarta Funo que aranceles de Trump impacten sus operaciones

Por otro lado, Ana Karen Mora, directora de Sostenibilidad, ha sido reconocida como una de las 100 Mujeres Líderes de México, según la revista Expansión, lo que refleja no solo su talento, sino también el entorno inclusivo que Fibra Uno promueve dentro de la organización.

También, Fibra Uno ha implementado políticas que buscan garantizar la igualdad de oportunidades de desarrollo profesional para las mujeres en todos los niveles de la organización.

Mientras que a través de su Fundación Funo, ha colaborado con diversas organizaciones que trabajan para mejorar las condiciones de vida de las mujeres, beneficiando a más de 3 millones de mujeres en programas gestionados por entidades como Reinserta, Women In, Unicef, Imss, y el Instituto Nacional de las Mujeres, entre otras.

El fideicomiso inmobiliario también impulsa iniciativas dirigidas a la capacitación y mentoría de mujeres, proporcionándoles herramientas y recursos para fortalecer su participación en el sector inmobiliario y en el ámbito empresarial en general.

A través de alianzas con organizaciones especializadas, la empresa fomenta el empoderamiento femenino, así como la prevención del acoso y la reducción de las brechas de género.

Con estas iniciativas, Fibra Uno refuerza su alineación con el quinto objetivo de desarrollo sostenible de la ONU, el cual promueve la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas.