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Emilio Beteta destaca la importancia de la colaboración entre humanos y máquinas. Las empresas deben preparar a los empleados para estos nuevos roles tecnológicos.

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La inteligencia artificial (IA) está transformando rápidamente el panorama laboral, creando una demanda de nuevos roles y habilidades.

 

Para Real Estate Market, Emilio Beteta, director de crecimiento y estrategia de Codifin, discutió las implicaciones de esta transformación y los roles emergentes en una entrevista.

 

Beteta identificó varios sectores donde la IA está teniendo un impacto significativo, como el financiero, la salud y la manufactura. En el sector financiero, la IA está revolucionando la forma en que las empresas operan, desde el análisis de datos hasta la automatización de procesos. Esto ha llevado a una mayor demanda de habilidades tecnológicas y ha creado nuevos roles como científicos de datos e ingenieros de machine learning.

En la salud, prosiguió, la IA está siendo utilizada para diagnósticos médicos, análisis de imágenes y personalización de tratamientos. Beteta mencionó que los hospitales están adoptando sistemas de IA para el análisis de radiografías, mejorando la precisión y eficiencia en los diagnósticos.

 

Mientras que, en la manufactura, la automatización y el mantenimiento predictivo están optimizando la producción y reduciendo costos. Beteta citó un estudio de Deloitte que señala que el 50% de las empresas manufactureras en México planean aumentar su inversión en IA.

 

Nuevos roles

El entrevistado destacó varios roles interesantes que ya existen o que surgirán debido a la IA: 

  1. Científicos de Datos.
  2. Ingenieros de Machine Learning.
  3. Desarrolladores de Inteligencia Artificial.
  4. Analistas de Ética de IA, encargados de asegurar el uso ético y seguro de los datos.
  5. Gestores de proyectos de IA, coordinando la implementación de estas tecnologías en las empresas.

Antes de finalizar, destacó que la colaboración entre el ser humano y la máquina será fundamental en el futuro del trabajo. Las empresas y los sistemas educativos deben trabajar juntos para preparar a los empleados para estos nuevos roles, asegurando una transición efectiva hacia un entorno laboral impulsado por la IA.

 

Concluyó Beteta que, aunque ciertos empleos desaparecerán, la IA creará oportunidades para aquellos que estén dispuestos a adaptarse y aprender nuevas habilidades.