La transformación del trabajo impulsa nuevas demandas, y ciudades como Ahmedabad y Chandigarh lideran el cambio.

Un estudio de WeWork y PageGroup reveló que el 78% de los colaboradores mejora su productividad con esta tecnología emergente.

Los espacios de coworking combinan lo mejor de la colaboración presencial con la libertad del trabajo flexible.

La urbanización rápida y descontrolada está generando una presión significativa sobre los recursos y la infraestructura en ciudades de todo el mundo, incluyendo México.

La pandemia de COVID-19 ha dejado una huella profunda en las dinámicas laborales, impulsando cambios significativos que han redefinido las necesidades y expectativas en el mundo del trabajo.

Uno de los elementos clave en este cambio laboral es la Norma 037, que entró en vigor el 5 de diciembre de 2023, la cual establece condiciones de seguridad y salud para los trabajadores que realizan labores remotas.

WeWork en sus mejores tiempos fue valorada en 47 mil millones de dólares, convirtiéndose en un ejemplo de cómo las bajas tasas de interés la llevaron a una sobrevaloración. 

La empresa incrementó 34% sus ingresos al cierre de 2023 y algunos de los espacios corporativos que renta en México alcanzaron niveles de ocupacion superiores al 80 por ciento.

Revelar detalles sobre sus clientes podría llevar a la fuga de estos hacia competidores, afectando así su flujo de efectivo y su capacidad para cumplir con los pagos de deudas ordenados por los tribunales.

Los directivos de Fibra Uno aclararon que Wework tiene rentados un 2.3% de toda el Área Bruta Rentable de su portafolio, equivalente a 11 mil metros cuadrados y a la fecha se mantiene al corriente con el pago de las rentas mensuales.

WeWork se declaró en bancarrota hace unas semanas, y después de gestionar 4.22 millones de metros cuadrados en 2018, ahora espera negociar una reducción significativa de su deuda y la rescisión de los contratos de alquiler.

La empresa dedicada al arrendamiento de oficinas compartidas firmó un acuerdo de apoyo a la reestructuración con un fuerte soporte de partes interesadas financieras clave para reducir drásticamente su deuda financiada.

La empresa, que a nivel mundial enfrenta una crisis financiera, indicó que el número total de miembros se ha incrementado 15% en el primer semestre de 2023 respecto a igual lapso del año anterior. 

WeWork expuso en su reporte trimestral que existen dudas sobre la capacidad de la empresa para seguir operando como un “negocio en marcha” ante debilidad en la demanda de sus espacios.

En febrero, WeWork pronosticó ingresos débiles para el trimestre actual, en una señal de que estaba resintiendo los despidos masivos.

Revela que más del 60% de las personas que laboran desde las oficinas de la plataforma lo hacen bajo un esquema híbrido y un 30% acude diariamente.

Siete de cada diez trabajadores entrevistados aseguran que elegirían un modelo de trabajo híbrido si pudieran tomar esa opción.

El 99% de las casas son iguales, pero todas las personas son realmente diferentes. Existe un gran potencial para reinventar el proceso.

Los planes para la fusión con BowX Acquisition Corp . se anunciaron por primera vez en marzo, en la que se valoraba a la compañía en aproximadamente 9,000 millones de dólares

La firma recomienda considerar el espacio suficiente para mantener una sana distancia entre todos los colaboradores.